تخصیص ۵۰ هزار میلیارد ریال سود به اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان

در مجمع عمومی عادی سالیانه موسسه سال مالی منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۳ تصویب شد؛

تخصیص ۵۰ هزار میلیارد ریال سود به اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان

براساس مصوبه هیأت امنای موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، سود ۵۰ هزار میلیارد ریالی به اعضای موسسه تخصیص یافت.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، در مجمع سالیانه این موسسه  که در روز ۱۲ خرداد ۱۴۰۴ با حضور اعضای هیات‌امنا، هیات‌مدیره و مدیرعامل مؤسسه و به ریاست دکتر علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش و رئیس هیات امنا برگزار شد، صورت‏های مالی منتهی به ۳۱ شهریور ماه ۱۴۰۳ ارائه و به تصویب رسید.

بر این اساس، سود خالص تلفیقی موسسه، با افزایش ۸۱ درصدی نسبت به سال گذشته، ۷۳ هزار و ۶۲۷ میلیارد ریال و سود خالص واحد اصلی نیز ۴۰  هزار و ۵۰۷ میلیارد ریال اعلام شد‌؛ هم‌چنین براساس مصوبه هیات امنای موسسه، ۵۰ هزار میلیارد ریال سود برای سال مالی مذکور به اعضای مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان تخصیص داده شد.

تأکید رئیس هیأت امنا بر مدیریت بهینۀ منابع و رعایت دقیق قوانین و مقررات

رئیس هیأت امنای موسسه در این مجمع  بر ضرورت شناسایی، اولویت‏بندی و ارائۀ برنامه جهت حل مسائل مؤسسه و شرکت‏های گروه تأکید و اظهار کرد: مدیریت بهینۀ منابع و هزینه‏ها، رعایت دقیق قوانین و مقررات، پرهیز از بنگاه‏داری و تقویت نظارت بر عملکرد شرکت‏ها باید در دستور کار مدیریت ارشد مؤسسه قرار گیرد.

وزیر آموزش و پرورش ضمن تشکر از تلاش و همت کارگران، کارمندان و تیم مدیریتی مؤسسه، هلدینگ‌ها و شرکت‌ها که در سودآوری سال مالی منتهی به شهریور ۱۴۰۳ نقش‌آفرین بوده‏اند، تصریح کرد: امانت‏دار جامعه بزرگ فرهنگیان هستیم و مسیر دشواری در پیش داریم؛ وظیفه همه ما در مجموعه مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان خلق ثروت و ارزش آفرینی برای فرهنگیان عضو است.

دکتر کاظمی تأکید کرد: مطالبۀ من از مدیران مؤسسه، اهتمام جدی به رعایت و اجرای دقیق ضوابط و مقررات و حفظ فضای فرهنگی و فرهنگ سازمانی مطلوب در مجموعه معظم صندوق ذخیره فرهنگیان است.

در پایان، موسسه حسابرسی «بهمند» به عنوان حسابرس و بازرس اصلی و «روزنامه ایران» به عنوان روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی‌های رسمی مؤسسه تعیین شدند.

پیام مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان به مناسبت سی‌ویکمین سالروز تأسیس موسسه

پیام مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان به مناسبت سی‌ویکمین سالروز تأسیس موسسه

بیش از سه دهه از زمانی می‌گذرد که فرهنگیان فرهیخته کشور، با درایت و آینده‌نگری، بنای موسسه‌ای را نهادند که امروز به نهادی تأثیرگذار در اقتصاد کشور بدل شده است. موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، با هدف پشتیبانی از معیشت فرهنگیان در دوران بازنشستگی، در سال ۱۳۷۴ تأسیس شد و اکنون در آستانه ورود به دهه چهارم فعالیت خود، با بهره‌گیری از تجربه‌ها و عبور از چالش‌ها، آماده فصل تازه‌ای از شکوفایی و تحول است.
سال جاری که به‌درستی از سوی مقام معظم رهبری «سال سرمایه‌گذاری برای تولید» نام‌گذاری شده، فرصت مغتنمی است تا موسسه با لبیک به این مطالبه ملی، گام‌هایی عملی، هدفمند و اثربخش در راستای توسعه سرمایه‌گذاری‌های مولد و اشتغال‌آفرین بردارد. بی‌شک تحقق این هدف، نه‌تنها سبب تقویت بنیان اقتصادی موسسه و تولید ثروت خواهد شد، بلکه مستقیماً در بهبود خدمات رفاهی و اقتصادی فرهنگیان عضو صندوق تأثیرگذار خواهد بود.
مدیریت جدید موسسه، با رویکردی نو و بر پایه ارزش‌آفرینی برای اعضا، تمرکز خود را بر اصلاح ساختار سرمایه‌گذاری‌ها، ارتقاء شفافیت، و پاسخ‌گویی به مطالبات انباشته‌شده فرهنگیان معطوف داشته است. در همین راستا، اقداماتی چون تعیین وضعیت حقوقی نهایی موسسه به عنوان یک نهاد اقتصادی خصوصی، اصلاح پرتفوی سرمایه‌گذاری، خروج از شرکت‌های زیان‌ده، تسریع در ورود شرکت‌های سودده به بازار سرمایه، و تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام در دستور کار قرار گرفته است. در مدت کوتاه آغاز این مسیر، برخی از نتایج امیدوارکننده نیز حاصل شده که نشانه‌ای از عزم جدی برای تحول و پیشرفت است.
ما بر این باوریم که اعتماد فرهنگیان به موسسه، بزرگ‌ترین سرمایه آن است. وظیفه‌ خود می‌دانیم با نهایت شفافیت و تلاش، پاسدار این سرمایه گران‌سنگ باشیم و آینده‌ای شایسته‌تر برای اعضا، به‌ویژه در دوران بازنشستگی، رقم بزنیم.
در این مسیر، با توسل به الطاف حضرت ولی‌عصر (ارواحنا له الفداء) و در پرتو دعای اهل بیت عصمت و طهارت علیهم‌السلام، از خداوند متعال یاری می‌طلبیم تا در تحقق اهداف متعالی موسسه و خدمت شایسته به فرهنگیان این سرزمین، گام‌هایی مؤثر و ماندگار برداریم. ان‌شاءالله.

علی صادقی مدیرعامل و عضو هیأت مدیره

افتتاح نیروگاه خورشیدی ۱۰ مگاواتی اسفندقه ۲ توسط وزیر آموزش و پرورش

افتتاح نیروگاه خورشیدی ۱۰ مگاواتی صندوق ذخیره فرهنگیان توسط وزیر آموزش و پرورش

با حضور وزیر آموزش و پرورش، مدیرعامل و اعضای هیات مدیره موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان ومدیران عامل و اعضای هیأت مدیره شرکت ها در راستای تحقق شعار سرمایه‌گذاری برای تولید، نیروگاه خورشیدی ۱۰ مگاواتی شرکت مفنا وابسته هلدینگ پترو فرهنگ موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان بصورت آنلاین و تصویری به طور رسمی افتتاح شد.

به گزارش روابط‌عمومی و امور بین‌الملل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، در این مراسم که عصر روز چهارشنبه ۲۷ فروردین ۱۴۰۴ به صورت ویدیو کنفرانس در صندوق ذخیره فرهنگیان برگزار شد، نیروگاه خورشیدی ۱۰ مگاواتی شرکت مفنا در شهرستان جیرفت استان کرمان، به دستور دکتر علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش در مدار تولید قرار گرفت.

دکتر کاظمی در جریان افتتاح این پروژه گفت: با توجه به وجود ناترازی انرژی در کشور و نیاز ضروری به تولید برق، این اقدام صندوق ذخیره فرهنگیان بسیار حائز اهمیت و قابل تقدیر است.

وزیر آموزش و پرورش افزود: همچنین در سالی که مزین به شعار و فرموده مقام معظم رهبری تحت عنوان سرمایه‌گذاری برای تولید است این اقدام یکی از بهترین جلوه‌های تحقق این فرمان است و ما افتخار می‌کنیم که صندوق ذخیره فرهنگیان در این حوزه پیشتاز است.

وی تصریح کرد: به همکارانم در صندوق ذخیره فرهنگیان و شرکت‌های زیرمجموعه به ویژه پتروفرهنگ و مفنا که این پروژه مهم و ارزشمند را به سرانجام رساندند تبریک عرض می‌کنم و توصیه می‌نمایم که این گونه اقدامات استمرار داشته باشد.

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان نیز در خصوص جزییات این پروژه گفت: عملیات ساخت نیروگاه خورشیدی ۱۰ مگاواتی اسفندقه ۲ که در شهرستان جیرفت استان کرمان واقع شده است در مرداد ۱۴۰۳ آغاز و با تلاش شبانه‌روزی مهندسان ایرانی در شرکت مدیریت فرآیندهای نیروگاهی ایرانیان (مفنا) تا پایان اسفند تکمیل شد.

علی صادقی افزود: بهره‌برداری از این نیروگاه خورشیدی علاوه بر کمک به کاهش ناترازی انرژی در کشور، سودآوری چشمگیر و پایداری برای اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان به همراه خواهد داشت و در راستای شعار سال و فرمایشات مقام معظم رهبری با عنوان سرمایه‌گذاری برای تولید است.

در این پروژه که با سرمایه‌گذاری هلدینگ پتروفرهنگ و صندوق ذخیره فرهنگیان احداث شده، بیش از ١۴ هزار پنل خورشیدی با ظرفیت نامی ۷۰۰ وات نصب شده‌اند. این پنل‌ها از به‌روزترین فناوری‌های روز دنیا و برندهای معتبر جهانی انتخاب شده‌اند تا بالاترین بازدهی و طول عمر را تضمین کنند.

فرآیند تجمیع و انتقال توان خروجی از این اینورترها توسط ۴ دستگاه ترانسفورماتور ۲۵۰۰ کیلوولت‌آمپر (kVA) که توسط یکی از سازندگان مطرح ایرانی ساخته شده، انجام می‌پذیرد که در نهایت برق تولیدی به شبکه توزیع منتقل می‌شود.

شرکت مفنا به عنوان یکی از شرکت‌های فعال در زمینه تولید انرژی‌های نو کارنامه درخشانی دارد به طوری که تاکنون موفق به ساخت و بهره‌برداری از نیروگاه گازسوز ۲۵ مگاواتی گچساران و دو نیروگاه خورشیدی ۱۰ مگاواتی در اسفندقه کرمان شده و در حال دریافت مجوزهای لازم برای احداث سه نیروگاه خورشیدی ۱۰ مگاواتی جدید است.

نقش تک‌تک کارگران در شکوفایی، رونق اقتصادی و توسعه کشور ارزشمند است

علی صادقی مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در جریان بازدید از پتروشیمی‌های تابعه موسسه در عسلویه، با حضور در جمع کارگران این مجموعه‌ها به مناسبت روز کار و کارگر، از کارگران نمونه تقدیر بعمل آورد.

ه گزارش روابط‌عمومی موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، صادقی روز یکشنبه ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴ به مناسبت گرامیداشت روز جهانی کار و کارگر، در مراسمی با برنامه‌ریزیی هلدینگ پتروفرهنگ و  به میزبانی پتروشیمی مروارید برگزار شد، در جمع کارگران، کارکنان و مدیران شرکت‌های تابعه پتروفرهنگ حاضر شد و ضمن ادای احترام به زحمات و تلاش‌های این عزیزان در راستای سودآوری و تولید ثروت برای فرهنگیان، با اهدای لوح از کارگران نمونه این شرکت‌ها تقدیر بعمل آورد.

در ابتدای مراسم روز کارگر، جواد زارع‌پور مدیرعامل هلدینگ پتروفرهنگ ضمن خوشامدگویی به مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان و هیات همراه، مدیر عامل سازمان منطقه ویژه پارس، مدیران عامل شرکت‌های تابعه و کارگران و کارکنان حاضر در این مراسم، گفت: چند هزار نفر در شرکت‌های زیر مجموعه پتروفرهنگ مشغول فعالیت هستند که نقش مهمی در تولید و پیشبرد و اجرای پروژه‌های این مجموعه دارند.

در ادامه این مراسم، چهار نفر از نماینده‌های کارگران نیز به بیان نقطه‌نظرات، مشکلات و مطالبات خود پرداختند و مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان نیز به شکل بدون واسطه و مستقیم، در جریان مطالبات و مشکلات آنها قرار گرفت. نماینده‌های کارگران ضمن بیان مشکلات و چالش‌های موجود در زمینه حقوق و دستمزد، تسهیلات و رفاهیات، نسبت به تغییرات مثبت در دوره مدیریتی جدید، ابراز امیدواری کردند.

صادقی: قدردان زحمات کارگران هستیم

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان پس از شنیدن نقطه‌نظرات نماینده‌های کارگران، ضمن ابزار همدردی با خانواده درگذشتگان حادثه تلخ بندر شهید رجایی و آرزوی شفای عاجل برای مصدومان این حادثه،‌ گفت: سلام و خداقوت مقام عالی وزارت جناب آقای دکتر کاظمی و همچنین تبریک روز کار و کارگر و هفته معلم را از طرف ایشان خدمت تک تک کارگران شرکت‌های زیر مجموعه ابلاغ می‌کنم.

صادقی خطاب به کارگران شاغل شرکت‌های تابعه که در این مراسم حضور داشتند، اظهار داشت: شما فقط نیروی کار نیستید؛ شما سازندگان ارزش و حافظان عزت ملی هستید و امید دارم فردایی را بسازیم که در آن، هر کارگر با افتخار بگوید: من اینجا رشد کردم، من اینجا تأثیر گذاشتم.

وی تصریح کرد: نقش تک تک کارگران در پایداری این مجموعه و شکوفایی، رونق اقتصادی و توسعه کشور، ارزشمند است و ما قدردان زحمات شما عزیزان هستیم. شما با همت، مهارت و تعهد خود، در تحقق اهداف اقتصادی مجموعه، نقشی مؤثر و افتخارآفرین ایفا کرده‌اید.

هدف غایی ما سودآوری و تولید ثروت برای فرهنگیان عضو صندوق است

صادقی افزود:  همه‌ی تلاش ما و زحمات شما عزیزان برای این است که بتوانیم برای ذینفعان خود در صندوق که معلمان عزیز هستند تولید سودآوری و تولید ثروت بکنیم.

مدیرعامل صندوق با اشاره به پرتفوی صندوق ذخیره فرهنگیان در حوزه پتروشیمی، بیان کرد: با برنامه‌ریزی صورت گرفته مقرر شد مجموعه صندوق در صنعت پتروشیمی حضوری فعال در حوزه بالا دست، میان دست و پایین دست داشته باشد و با توجه به سرمایه‌گذاری‌های انجام شده قبلی، انشاالله در آینده‌ای نزدیک طرح‌های مهمی در حوزه پائین‌دستی شروع به احداث می‌گردد.

وی گفت: همزمان موضوع بورسی کردن شرکت‌ها از جمله شرکت اصلی پتروفرهنگ، پتروشیمی سبلان‌، پتروشیمی مرارید و شرکت مفنا را در دستور کار داریم که یکی از اقدامات ارزشمند در مجموعه پتروفرهنگ می‌باشد.

مدیرعامل صندوق با اشاره به وجود ناترازی انرژی در کشور، افزود: در حوزه‌ انرژی‌های خورشیدی گام‌های مهمی برداشتیم که یکی از آنها افتتاح یک نیروگاه خورشیدی جدید ۱۰ مگاواتی در جیرفت کرمان به دستور وزیر آموزش و پرورش بود و تا پایان سال نیز عملیات ساخت دو نیروگاه دیگر آغاز و امیدواریم به بهره‌برداری برسد که نقش مهمی در کاهش ناترازی انرژی در کشور و سودآوری برای فرهنگیان دارد.

مشکلات و مطالبات کارگران، دغدغه ما هم هست

صادقی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه باید حرف‌های کارگران و مطالبات آنها شنیده شود، تصریح کرد: موضوع آموزش نیروی انسانی متخصص، موضوع بسیار مهمی است که باید در دستور کار مدیران شرکت‌ها قرار گیرد زیرا ارتقای دانش در مجموعه‌های اقتصادی بسیار مهم است.

وی افزود: بهبود شرایط رفاهی و معیشتی کارگران و کارکنان و حقوق و دستمزد آنان باید جزو دغدغه‌های مدیران باشد زیرا کارگران و کارکنان باانگیزه، بهره‌وری بالاتری برای خواهند داشت که در نهایت به سودآوری بیشتر برای ذینفعان منجر خواهد شد.

مدیرعامل موسسه یادآور شد: همه شرکت‌های زیرمجموعه باید یک چارت سازمانی مشخص داشته باشند و بر اساس آن به جذب نیرو در سطوح مختلف اقدام کنند تا بهره‌وری و چابک‌سازی نیروی انسانی مدنظر قرار گیرد.

وی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی و حفاظت از سلامت و ایمنی آنها، گفت: ایمنی محیط کار و سلامت کارگران یکی از اولویت‌های ما در هر پروژ، شرکت و عملیات بوده و از همه چیز برای ما مهم‌تر است بنابراین لازم است دوره‌های ایمنی را بگذرانند و هم بحث هوشمندسازی سیستم ایمنی را مورد توجه قرار بدهند.

مدیرعامل صندوق در پایان خطاب به مدیران عامل شرکت‌ها، اظهار داشت: از نظر من مدیریت خوب مدیریتی است که به حرف کارکنان و کارگرانش گوش بدهد و مانند یک خانواده با آنها رفتار کند. سامانه نظام پیشنهادات و انتقادات باید در همه شرکت‌ها ایجاد شود و همچنین مسیر ارتقای شغلی کارکنان را پیش‌بینی کرده و جانشین پروری کنید.

در پایان مراسم روز کارگر، از کارگران نمونه با اهدای لوح سپاس، تقدیر بعمل آمد.

مصاحبه اختصاصی صدا و سیمای استان بوشهر با مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان

مصاحبه اختصاصی صدا و سیمای استان بوشهر با مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در آیین تجلیل از کارگران شرکت‌های تابعه صندوق در عسلویه

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در مصاحبه با خبرنگار خبرگزاری صداوسیما در استان بوشهر، ضمن تبریک روزجهانی کار و کارگر و همچنین هفته معلم، گفت: به منظور قدردانی از زحمات کارگران شرکت‌های زیرمجموعه‌ صندوق در شهرستان عسلویه حاضر شدیم و از نزدیک پای صحبت‌های این عزیزان نشستیم. دستاوردهای اخیر صندوق ذخیره فرهنگیان حاصل تلاش‌های کارگران زحمتکش است.

بازدید میدانی مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان از پتروشیمی‌های هلدینگ پتروفرهنگ

به گزارش روابط‌عمومی موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در راس هیأتی از معاونان و مدیران صندوق و مدیران عامل، معاونان و مدیران هلدینگ پتروفرهنگ و شرکت‌های تابعه، از سایت‌های شرکت‌های این هلدینگ در شهرستان عسلویه از جمله فاز دوم پتروشیمی سبلان، پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه، شرکت شیمیایی لاوان، پتروشیمی مروارید و هتل قطب لاوان بازدید بعمل آورد.

مدیرعامل صندوق در جریان بازدید از فاز دوم پتروشیمی سبلان ضمن ابراز خوشحالی از پیشرفت حاصل شده در اجرای این پروژه، بر تکمیل آن در موعد مقرر تأکید کرد تا هرچه زودتر به مرحله بهره‌برداری و سودآوری برای اعضای موسسه برسد و این شرکت آماده ورود به بورس گردد.

وی تصریح کرد: تیم مدیریتی موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در این دوره مصمم است که همه پروژه‌های نیمه‌تمام گذشته را به سرانجام برساند تا وارد مرحله سودآوری و تولید ثروت شوند و فاز دوم پتروشیمی سبلان یکی از مهم‌ترین پروژه‌‌های حال حاضر این مجموعه است.

صادقی در ادامه بازدید میدانی از پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه نیز این شرکت را یکی از دارایی‌های ارزشمند صندوق عنوان کرد که می‌تواند نقش تاثیرگذاری در افزایش سودآوری برای فرهنگیان داشته باشد.
وی افزود: با تلاش‌های شبانه‌روزی که طی ماه‌های اخیر انجام شده، شرکت کیمیای پارس خاورمیانه از عمده مشکلات خود عبور کرده و در وضعیت مناسبی قرار دارد که انتظار می‌رود روند افزایش سودآوری این شرکت با سرعت بیشتری ادامه پیدا کند.

مدیرعامل موسسه همچنین ضمن بازدید از مجموعه شیمیایی لاوان، بر آغاز عملیات اجرایی این شرکت تاکید کرد.
وی گفت: موقعیت زمین این شرکت بدلیل نزدیک بودن به خوراک مورد نیاز این طرح از پتروشیمی‌های سبلان و مروارید که زیر مجموعه صندوق هستند و همچنین همجواری با دریا از نظر هزینه‌های تأمین خوراک و صادرات کم نظیر است.
صادقی، زمین این شرکت را بسیار باارزش و یکی از دارایی‌های ارزنده صندوق عنوان کرد و اظهار داشت: خوشبختانه اخیراً آگهی فراخوان و شناسایی پیمانکاران واجد صلاحیت شرکت شیمیایی لاوان منتشر شده و به جهت اهمیت این طرح، صندوق ذخیره فرهنگیان حمایت ویژه‌ای از آن خواهد داشت و پیگیر به ثمر رسیدن این طرح است.

مدیرعامل صندوق همچنین ضمن بازدید از پروژه هتل در حال ساخت شرکت قطب سپهر لاوان، این شرکت را یکی از شرکت‌های اصلی ارائه دهنده خدمات غیرصنعتی در منطقه عسلویه عنوان کرد، و اظهار داشت: با توجه به اینکه هلدینگ پتروفرهنگ دارای چندین شرکت پتروشیمی در این منطقه است، شرکت قطب سپهر لاوان می‌تواند خدمات مناسبی به این شرکت‌ها ارائه کند و بازار هدف خود را در کل منطقه توسعه دهد.

وی در جریان بازدید از پتروشیمی مروارید نیز بر افزایش بهره‌وری و سودآوری آن برای اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان تأکید کرد.

صادقی پس از بازدید از پتروشیمی‌های هلدینگ پتروفرهنگ، در مراسمی که به مناسبت گرامیداشت روز جهانی کار و کارگر به میزبانی پتروشیمی مروارید برگزار شد، در جمع کارگران، کارکنان و مدیران شرکت‌های تابعه پتروفرهنگ حاضر شد و ضمن ادای احترام به زحمات و تلاش‌های این عزیزان در راستای سودآوری و تولید ثروت برای فرهنگیان، با اهدای لوح سپاس از کارگران نمونه این شرکت‌ها تقدیر بعمل آورد.

از نخستین رآکتور فوق‌سنگین بومی تولید متانول در ماشین سازی اراک رونمایی شد

طی مراسمی با حضور مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان و استاندار استان مرکزی؛

از نخستین رآکتور فوق‌سنگین بومی تولید متانول در ماشین سازی اراک رونمایی شد

ایران به جمع ۵ کشور سازنده راکتورهای فوق سنگین متانول پیوست

آیین رونمایی و تحویل نخستین راکتور فوق سنگین بومی تولید متانول کشور که با همت شرکت دانش بنیان و صنعت ساز ماشین‌سازی اراک و با دانش و فناوری کاملا داخلی ساخته شده است امروز شنبه نوزدهم اسفند ۱۴۰۲ با حضور محسن احمدی مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان، فرزاد مخلص الائمه استاندار استان مرکزی، آیت الله دری نجف آبادی نماینده ولی فقیه و امام جمعه اراک، دکتر موسوی معاون وزیر صمت و جمعی از مقامات کشوری و استانی در محل کارخانجات ماشین سازی اراک برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل صندوق ذخیره فرهنگیان، این راکتورهای تولید متانول با نام R3001، برای نخستین بار در ایران و به دست مهندسان و متخصصان شرکت دانش بنیان ماشین سازی اراک وابسته به صندوق ذخیره فرهنگیان تولید گردیده و در فاز نخست ۲ دستگاه از این راکتورهای غول پیکر تحویل شرکت پتروشیمی دنا از دیگر شرکت های متعلق به صندوق ذخیره فرهنگیان تحویل گردید.

ایران به جمع ۵ کشور سازنده راکتورهای تولید متانول پیوست

ساخت این راکتورهای عظیم، ایران را به جمع ۵ کشور سازنده راکتورهای تولید متانول وارد نمود، همچنین علاوه بر میلیون ها دلار صرفه جویی ارزی، باعث شکسته شدن انحصار تولیدکنندگان اروپایی، تقویت دانش بومی  در دوره تحریم، بی نیازی به طرفهای خارجی و نهایتا موجب همگرایی درون سازمانی و سودآوری مجموعه های وابسته به صندوق ذخیره فرهنگیان شده است.

بومی سازی/ خودکفایی/ رشد تولید/ خنثی سازی تحریم ها

بنابراین گزارش، محسن احمدی مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در  آیین رونمایی و تحویل راکتورهای فوق سنگین تولید متانول تاکید کرد خوشحالیم که در سالی که با تدبیر رهبرمعظم انقلاب سال رشد تولید نامگذاری شده است توانستیم تاکیدات و منویات معظم له را در حوزه رونق تولید، بومی سازی، خودکفایی و تحقق شعار اقتصاد مقاومتی سرلوحه کار خود قرار دهیم و  شرکت ماشین سازی اراک را که متعلق به صندوق ذخیره فرهنگیان می باشد به دوران اوج برگردانیم.

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان یکی از دستاوردهای مهم ساخت راکتورهای فوق سنگین توسط گروه صنعتی ماشین سازی اراک را خنثی کردن تحریم ها و بی نیازی از شرکت های خارجی برشمرد و گفت: طراحی و ساخت تجهیزات فوق حساس راکتور سنتز قبلا در انحصار شرکت دانمارکی تاپسویی و سازندگان اروپایی بود که پس از اعمال تحریم های ظالمانه، شرکت تاپسویی اقدام به متوقف کردن ساخت این تجهیزات نمود اما با عزم و اراده و توان مهندسان شرکت ماشین سازی اراک، تولید این راکتورها برای نخستین بار در کشور انجام شد.

تقویت هم افزایی در مجموعه های وابسته به صندوق ذخیره فرهنگیان

وی ضمن تبریک به ملت ایران بویژه فرهنگیان سراسر کشور و اعضای صندوق گفت امروز با ساخت و تولید این راکتور، شاهد هم افزایی و موفقیت شرکت های زیرمجموعه صندوق از جمله شرکت دانش بنیان ماشین سازی اراک و پتروشیمی دنا در راستای بومی سازی صنایع فوق سنگین، شکوفایی اقتصادی کشور و سودآوری برای صندوق ذخیره فرهنگیان می باشیم.

دکتر احمدی در همین زمینه افزود : هم‌افزایی و اشتراک منابع در صندوق ذخیره فرهنگیان از طریق واسپاری و کارسپاری در شرکت‌های وابسته به صندوق عملا اجرایی شده و علاوه بر اشتغال‌آفرینی، رونق شرکت‌ها و افزایش سودآوری، برند و جایگاه و تاثیرگذاری این مجموعه در اقتصاد ملی را افزایش داده است.

تبدیل تهدید به فرصت

مدیرعامل صندوق ذخیره در ادامه گفت همکاران ما در مجموعه ماشین سازی و شرکت های پتروشیمی وابسته به صندوق، تهدید را به فرصت تبدیل کردند  اظهار داشت: با استفاده از توان و دانش نیروهای متخصص در هلدینگ پتروفرهنگ و با هم­افزایی درون­گروهی و استفاده از پتانسیل های کم نظیر شرکت دانش­بنیان
ماشین سازی اراک، در این نوع فناوری ها به خودکفایی رسیده ایم.

تولید ۲۴ دستگاه راکتور تولید متانول آغاز شده است

احمدی از امضای قرارداد طراحی و ساخت تجهیزات فرایندی پروژه های متانول پتروشیمی های دنا و سیراف شامل ۲۴ دستگاه منحصر به فرد و استراتژیک با ماشین سازی اراک خبرداد.

وی با ابراز خرسندی از اینکه مجموعه صندوق ذخیره فرهنگیان توانسته است پرچم پرافتخار کشورمان را در دنیا به اهتزار درآورد گفت: اکنون جایگاه شرکت ماشین­سازی اراک و به تبع آن کشور عزیزمان به عنوان پنجمین کشور دارای تکنولوژی ساخت این تجهیزات در دنیا تثبیت شده است.

شرکت ماشین سازی اراک، صنعت ساز و نماد تولید دانش بنیان است

وی با اشاره به اینکه ماشین‌سازی اراک نماد یک شرکت دانش‌بنیان در کشور است، تصریح کرد: پس از اعمال تحریم­های ظالمانه علیه کشور عزیزمان در اکثر حوزه‌ها علی­الخصوص صنعت پتروشیمی، شرکت‌های خارجی اقدام به متوقف کردن تحویل یکی از حساس­ترین وکلیدی­ترین تجهیزات واحدهای متانول به نام راکتورسنتز نمودند.

احمدی افزود: ماشین سازی اراک یک شرک صنعت ساز است که با تکیه بر دانش و تخصص مهندسان و کارشناسان خود و با سرمایه گذاری های قابل توجه اقدام به مطالعات مهندسی نموده و برخی از این محصولات و پروژه ها یک تا دو سال فرایند مطالعات مهندسی آنها به طول انجامیده تا منجر به طراحی و ساخت محصول نهایی گردد.

ماشین سازی کارنامه درخشانی دارد

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگین با اشاره به اینکه شرکت‌ ماشین‌سازی اراک کارنامه درخشانی در اولین‌های صنعت کشور دارد، اظهار داشت: این شرکت دارای بیش از نیم قرن سابقه صنعتی­سازی و از مهم­ترین شرکت­های توانمند در توسعه صنعتی کشور است. همچنین در دوره نوین فعالیت­ها و جهش تولیدات خود توانسته است به عنوان یکی از برترین تولیدکنندگان داخلی و پیشگامان راه­اندازی راکتورهای فولاد و آهن اسفنجی، برگ نوینی از بومی­سازی و  اقتصاد مقاومتی را محقق نماید.

طرح نوسازی و توسعه ماشین سازی اراک در دستور کار است

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان از تهیه طرح نوسازی، بازسازی و توسعه ظرفیت های گروه صنعتی ماشین سازی اراک خبر داد و گفت این طرح مهم در اولویت برنامه های استراتژیک صندوق قرار گرفته و در آینده نزدیک اجرایی خواهد شد.

اجرای پروژه های مشابه در بخش های مختلف صنعت کشور توسط ماشین سازی

خاطرنشان می گردد ماشین سازی اراک به اجرای پروژه های مختلف و ساخت تجهیزات گوناگون در کشور اقدام نموده است و تاکنون تجهیزات صنعتی گوناگونی در حوزه های نفت، گاز،پالایشگاه، پتروشیمی، سدسازی، فولاد، معدن و تاسیسات بندری تولید نموده که تامین بسیاری از  این تجهیزات حساس و پیچیده قبلا وابسته به واردات بوده است.

گروه صنعتی ماشین سازی اراک در بخش های گوناگون و متنوع صنعتی کشور فعالیت می نماید که می توان به ساخت تجهیزات فولاد کرمان شامل راکتور احیای تجهیزات احیای آهن اسفنجی اشاره کرد که ظرفیت تولید آن را حدود ۵/۲ میلیون تن در سال افزایش می دهد و این تجهیز، چهارمین تجهیز از نوع خود در جهان می باشد.

شرکت دانش بنیان ماشین سازی اراک برای نخستین بار با مشارکت شرکت دانش بنیان بخش خصوصی طراحی، مهندسی و ساخت چکش هیدرولیکی بیل مکانیکی را انجام داده است.

این شرکت همچنین اقدام به مهندسی معکوس و مطالعات مهندسی دستگاه حفاری با قدرت حفاری ۲۵۰۰ متر در معادن نموده که این دستگاه در صورت سفارش گذاری از سوی بخش معادن قابلیت ساخت در ماشین سازی اراک را دارد.

رضا سرایی مدیرعامل شرکت ماشین‌سازی اراک نیز در این آیین گفت فرآیندهای طراحی، تامین مواد، ساخت و مونتاژ  قطعات رآکتور تولید متانول از پیچیدگی‌های خاصی برخوردار بوده که به طور کامل و با موفقیت در شرکت صنعت آفرین و دانش‌بنیان ماشین‌سازی اراک انجام شده است.

در این مراسم سرکار خانم نظرپور عضو هیات‌امنای صندوق، مدیران‌عامل هلدینگ‌های پتروفرهنگ، سرمایه‌گذاری فرهنگیان، انرژی سپهر، معاون امور شرکت‌های صندوق، مدیرعامل شرکت پتروشیمی دنا به عنوان بهره‌بردار راکتور فوق سنگین، مدیرعامل شرکت پتروشیمی سبلان، مدیرعامل قطب لاوان، مدیران کل آموزش و پرورش و صمت استان مرکزی و شمار دیگری از مقامات کشوری و استانی حضور داشتند.

در این مراسم توافق نامه تحویل راکتورها به امضای مدیرعامل ماشین سازی اراک و مدیرعامل پتروشیمی دنا رسید.

محسن احمدی خبر داد؛ تشکیل” قرارگاه ویژه تامین مسکن معلم” در صندوق ذخیره فرهنگیان

محسن احمدی خبر داد؛

تشکیل قرارگاه ویژه تامین مسکن معلم در صندوق ذخیره فرهنگیان

 

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان از تشکیل قرارگاه تامین و ساخت مسکن تا اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۳ خبر داد و اعلام کرد: با توجه به تدوین طرح اقدام جهادی نهضت ملی مسکن برای فرهنگیان سراسر کشور از سوی هلدینگ ساختمانی معلم، تشکیل “قرارگاه ویژه تامین مسکن معلم” در اولویت برنامه های سال آتی صندوق ذخیره فرهنگیان قرار گرفت.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل صندوق ذخیره فرهنگیان، محسن احمدی طی سخنانی در جمع مدیران عامل و اعضای هیات مدیره هلدینگ ساختمانی معلم و شرکت های تابعه هلدینگ، با اشاره به ماموریت های محوله به “قرارگاه ویژه تامین مسکن معلم” خاطرنشان کرد: طبق برنامه ریزی های انجام شده در مرحله نخست، طرح احداث ۵۰ هزار واحد مسکونی ارزان قیمت برای فرهنگیان هدف گذاری شده است.

وی یکی از اهداف تشکیل قرارگاه نهضت ملی ساخت مسکن فرهنگیان را ايجاد چالاكي و سرعت عمل در اين بخش عنوان کرد و حفظ کرامت و منزلت این قشر فرهیخته را از مهمترین رسالت ها و دغدغه های صندوق ذخیره فرهنگیان دانست.

توجه ویژه به صنعتی سازی در تولید مسکن فرهنگیان

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان توجه ويژه  به صنعتي سازي و مدولارسازي با رويكرد  كاهش زمان تحويل و ايجاد بهره وري در فرآيند ساخت از ديگر اهداف اين طرح ذکر کرد و گفت: پراكندگي پروژه ها متناسب با تعداد فرهنگيان در سراسر كشور، جانمایی مناسب، نظارت كامل بر حسن اجراي كيفي ساخت و سازها، توجه به امکانات رفاهی،ایجد شبکه های خدماتی و تجاری و همچنین تحویل بموقع واحدهای مسکونی از موارد مورد توجه صندوق ذخيره فرهنگيان در اين طرح ملي است.                                                                                                                                                                                  احمدی همچنین جایگزینی نظام تامین مصالح به جای پیمانکاری در این پروژه ها را (که نهایتا موجب کاهش ۲۰درصدی قیمت ساخت در انبوه سازی می شود) خواستار شد.

وی تأمین مسکن را یکی از نیازهای اساسی و دغدغه‌های مهم برای فرهنگیان گرانقدر برشمرد و افزود: باتوجه ‌به سطح درآمد معلمان و قیمت فعلی مسکن، تأمین مسکن برای این قشر فرهیخته دشوار شده است بنابراین کمک به تأمین مسکن فرهنگیان، علاوه بر اینکه پاسخی به نیازهای اساسی و اولویت‌دار آنان به شمار می‌رود، در ارتقای شرایط اجتماعی و آرامش روانی آنان نیز اثر بسیار مثبتی دارد.

آمار فرهنگیان متقاضی و واجد شرایط مسکن استخراج گردید

دکتر احمدی با اعلام اینکه صندوق ذخیره فرهنگیان با همکاری دفتر اقتصاد مسکن وزارت راه و شهرسازی، آمار فرهنگیان متقاضی مسکن را استخراج کرده است اظهار داشت: بر اساس آمارها حدود ۱۸۹ هزار فرهنگی در سامانه جامع طرح‌های حمایتی مسکن ثبت‌نام کرده‌اند که ۲۸ هزار و ۸۳۳ نفر از این عزیزان، واجد شرایط تشخیص داده شده و ثبت‌نام آنان قطعی شده است.

وی در همین زمینه افزود: مطابق قانون و آئین‌نامه، واجدان شرایط باید چهار شرط «تأهل و سرپرست خانوار بودن»، «حداقل پنج سال سابقه سکونت در شهر مورد تقاضا»، «فاقد مالکیت خصوصی» و در نهایت «عدم استفاده از امکانات دولتی» از اول انقلاب را در حوزه مسکن، داشته باشند. همچنین بر اساس آمار وزارت راه و شهرسازی، تاکنون به ۱۸ هزار و ۱۴۸ نفر از ۲۸ هزار و ۸۳۳ فرهنگی متقاضی مسکن، پروژه‌ای تخصیص داده نشده است.

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان ادامه داد: «هلدینگ ساختمانی معلّم» از هلدینگ‌های زیرمجموعه «صندوق ذخیره فرهنگیان» با تجزیه و تحلیل آمارهای دریافتی، برنامه‌ریزی برای ساخت ۱۵ هزار و ۵۳۹ واحد مسکونی برای فرهنگیان را آغاز خواهند کرد که این تعداد واحد مسکونی باتوجه‌به پراکندگی متقاضیان در ۲۱ استان هدف‌گذاری شده است.

وی خاطرنشان کرد مابقی ۵۰هزار واحد مسکونی پیش بینی شده با مشارکت شرکت های خصوصی آماده مشارکت برای ساخت، که دارای رتبه ۱ و ۲ ابنیه و ساختمان می باشند انجام خواهد شد.

منابع لازم جهت ساخت مسکن فرهنگیان پیش بینی شده است

به گفته وی، منابع مالی مورد نیاز برای ساخت مسکن فرهنگیان از محل سرمایه گذاری تسهیلات «طرح نهضت ملی مسکن» و «آورده متقاضیان» و «تامین مالی های رایج و مشارکت با سازندگان مسکن» تأمین می‌شود.

دکتر احمدی گفت: هلدینگ ساختمانی معلم به‌عنوان هلدینگ تخصصی مسکن و ساختمان صندوق ذخیره فرهنگیان باتوجه ‌به سطح درآمد معلمان و قیمت‌های فعلی بازار مسکن به‌ویژه در شهرهای بزرگ، با طراحی مدل اقتصادی مناسب در تلاش است تا با همکاری ادارات کل آموزش‌وپرورش استان‌ها، نسبت به تعریف، ساخت و تحویل پروژه‌های مسکونی فرهنگیان در زمان مناسب اقدام کند.

تامین زمین با استفاده از ظرفیت های مولدسازی دولت

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان، سهم زمین در هزینه ساخت در کلان‌شهرها را بیش از ۵۰ درصد و در سایر شهرها را بیش از ۳۰ درصد کل بهای مسکن عنوان کرد و افزود: تأمین زمین با استفاده از ظرفیت‌های قانون جهش تولید مسکن و مصوبه مولدسازی دارایی‌های دولت، اهمیت زیادی در کاهش بهای تمام‌شده واحدهای مسکونی مورد نیاز فرهنگیان دارد.

وی یکی از چالش های نهضت ملی مسکن را تامین زمین مناسب ذکر و ابراز امیدواری کرد با توجه به امکانات موجود در حوزه زمین و ابنیه در آموزش و پرورش، این مسئله در اجرای برنامه تامین مسکن معلمان ایجاد مانع نخواهد کرد.

دکتر احمدی ادامه داد: در راستای تأکیدات مقام عالی وزارت در خصوص تأمین مسکن فرهنگیان، انتظار می‌رود ادارات کل آموزش‌وپرورش استان‌ها همکاری لازم را در زمینه معرفی املاک و اراضی در اختیار خود داشته باشند تا بتوانیم هر چه زودتر شاهد تعریف پروژه‌های جدید در استان‌ها و آغاز عملیات اجرایی ساخت مسکن فرهنگیان در استان‌های هدف باشیم.

نیاز به بهره مندی از فناوری های دانش بنیان در تولید مسکن انبوه

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با تاکید بر اینکه در دنیای جدید ساخت مسکن انبوه سازی با تحولات جدید در حال پیشرفت است، افزود اگر با این تغییرات شگرفت همراه نشویم متضرر خواهیم شد، ضمن اینکه باید با بهره گیری از ظرفیت‌های دانش بنیان همراه این تغییرات باشیم.

وی در همین زمینه افزود: در مسیر ارزان سازی و نهضت مسکن که باید اولویت هلدینگ معلم باشد می توان از ظرفیت آموزش و پرورش  استفاده نمود. از طرفی دیگر با توجه به اعتماد بالایی که به جامعه فرهنگیان وجود دارد ظرفیت های سیستم بانکی و سایر ابزارهای تامین مالی دور از دسترس نخواهد بود.

وی همچنین مشارکت با انجمن ها و کانون های انبوده ساز را به عنوان یکی دیگر از راههای سرعت بخشی به این اقدام راهبردی اعلام کرد و جذب مشارکت های دولتی و خصوصی در این قرارگاه را خواستار شد.

بکارگیری تیم متخصص و کارآمد در حوزه مسکن فرهنگیان

مدیرعامل صندوق ذخیره  با اشاره به اینکه مجموعه ساختمانی معلم، همراهی و حمایت صندوق را به عنوان پشتوانه خود در اختیار دارد، تصریح کرد:  فعالیت های مجموعه ساختمانی با حضور تیم متخصص حوزه عمرانی بروز و کارآمد، بهتر و سریع تر پیش خواهد رفت.

خاطرنشان می گردد در این دیدار مدیرعامل و اعضای هیات مدیره هلدینگ ساختمانی معلم و مدیران عامل شرکت های تابعه این هلدینگ درخصوص عملکرد و اقدامات هلدینگ ساختمانی معلم، همچنین چالش ها و برنامه های آتی این مجموعه و شرکت های تابعه و وابسته، به مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان گزارش هایی ارائه نمودند.

 

 

فرصت سه‌ماهه مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان به شرکت‌های زیان ده

 

فرصت سه‌ماهه مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان به شرکت‌های زیان‌ده

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان به شرکت‌های زیان‌ده این صندوق سه ماه فرصت داد تا برنامه‌های جامع عملیاتی خود را برای خروج از زیان و سودآوری پایدار ارائه نمایند.

به گزارش روابط‌عمومی و اموربین‌الملل صندوق ذخیره فرهنگیان، محسن احمدی ضمن حضور در محل هلدینگ‌های وابسته به این صندوق با مدیران‌عامل، معاونین و مدیران‌عامل شرکت‌های تابعه هلدینگ تدبیرگران اطلس و هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان به دیدار و گفت‌وگو پرداخت.

مدیرعامل صندوق ذخیره در این دیدارها طی سخنانی با تأکید بر ضرورت بازسازی اقتصادی در صندوق ذخیره فرهنگیان رویکرد تحولی پیش روی این موسسه در دوره جدید را مبتنی بر انگاره‌های راهبردی نظیر: صیانت، شفافیت، هم‌افزایی، خروج از بنگاه‌داری زیان‌ده، مولدسازی، اصلاح پرتفوی سرمایه‌گذاری، فسادستیزی، توجه به اقتصاد دیجیتال و دانش‌بنیان، تعالی سرمایه انسانی، چابک‌سازی و ارزش‌آفرینی پایدار برشمرد  و تأکید کرد برای تحقق این مهم باید هم‌صدا و هم‌گرا گفتمان مشترک و نقشه راه مناسبی را طرحی و اجرا کنیم.

ارزش‌آفرینی، سودآوری پایدار و ادغام شرکت‌های زیان‌ده

وی مهمترین رسالت صندوق فرهنگیان به عنوان مالک و سهامدار هلدینگ‌های ۶گانه تابعه شرکت‌های وابسته را ایفای نقش: هدایت، حمایت و نظارت دانست و خاطرنشان ساخت: با توجه به هدف‌گذاری صورت گرفته برای افزایش سودآوری و ارزش‌آفرینی پایدار دارایی‌ها، نباید هیچ شرکت زیان‌دهی در مجموعه صندوق ذخیره فرهنگیان ادامه فعالیت دهد.

احمدی با اشاره به فرصت سه‌ماهه این شرکت‌ها برای خروج از بحران و توقف زیان، یادآور شد: در صورت استمرار وضع موجود و عدم ارائه برنامه قابل قبول و قابل اجرا برای گذر از این شرایط، شرکت‌های زیان‌ده ادغام، واگذار یا تجمیع خواهند شد.

چابک‌سازی، خلاقیت و نوآوری برای مقابله با چالش‌ها

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان چابک‌سازی برای واکنش سریع و دقیق به تحولات بازار و نوآوری و خلاقیت برای رفع چالش‌های پیش رو و بسترسازی مناسب برای تأمین پروژه‌ها را از الزامات کار مدیران هلدینگ‌ها برشمرد و خاطرنشان کرد: تنها با اعتمادسازی برای جامعه فرهنگیان می‌توان برای حفظ ارزش دارایی‌ها و افزایش نرخ بازدهی آن گام‌های مطمئنی برداشت و سهم این ابربنگاه اقتصادی را در بازار سرمایه و تولید ناخالص داخلی افزایش داد.

محسن احمدی مطالبه‌گری را حق ذاتی جامعه فرهنگی کشور دانست و بر ضرورت پاسخگویی و انتقادپذیری مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان تأکید نمود.

 

 

نظارت حداکثری همراه با شفافیت و فسادستیزی

وی مبارزه با فساد و شفافیت حداکثری را از راهبردهای مهم در دوره مدیریت جدید عنوان کرد و خاطرنشان ساخت: درهای این صندوق برای نظارت ذی‌نفعان و دستگاه‌های نظارتی باز خواهد شد اما از دخالت‌های غیرضروری و توصیه‌های غیرتخصصی استقبال نخواهیم کرد.

دکتر احمدی در همین زمینه تأکید کرد: اجازه کار سیاسی و سفارشی را به احدی از مدیران این صندوق نخواهیم داد.

آغاز ارزیابی هوشمند مدیران و به‌کارگیری نیروهای پاکدست

مدیرعامل موسسه بر لزوم به‌کارگیری مدیران پاکدست در مجموعه صندوق ذخیره فرهنگیان تأکید کرد و یادآور شد: تنها کسانی در این مجموعه ادامه فعالیت می‌دهند که با پرهیز از حاشیه‌سازی، سلامت، پاکدستی و مسئولیت‌پذیری، مأموریت‌های محوله را اجرا نمایند.

وی همچنین از آغاز فرآیند ارزیابی هوشمند و مستمر فعالیت و اقدامات مدیران صندوق خبر داد و تأکید نمود: با افزایش نظارت‌ها، آفتاب شفافیت بر تاریکخانه‌های صندوق ذخیره فرهنگیان خواهد تابید و حیات خلوت‌های موجود یکی پس از دیگری بسته خواهد شد.

استمرار طرح ارزش مالکانه

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان به ضرورت ادامه دقیق و صحیح و پیگیری کارشناسانه طرح ارزش مالکانه تأکید و این طرح را یکی از مطالبات به حق جامعه فرهنگیان کشور دانست که در راستای تحقق منزلت و ارتقاء سطح معیشت این جامعه شریف می‌تواند امیدآفرین باشد.

وی در همین راستا ورود شرکت‌های تابعه صندوق را به بورس اوراق بهادار ضرورتی اجتناب‌ناپذیر دانست که سرعت عمل در انجام آن به افزایش ارزش دارایی‌های ذینفعان و شفاف‌سازی مناسب کمک شایانی خواهد نمود.

بورسی شدن شرکت‌های تابعه برای نظارت دقیق و مردمی

ایشان یادآور شد با ورود شرکت‌های تابعه به بازار بورس، ابزارهای نظارت دقیق و مردمی را در این شرکت‌ها فعال خواهیم کرد تا روزنه‌های فساد و عدم شفافیت مسدود گردد.

محسن احمدی در ادامه از مدیران‌عامل شرکت‌های تابعه این هلدینگ‌ها خواست تا ضمن آسیب‌شناسی و تحلیل و بررسی همه‌جانبه صندوق و نقاط قوت و ضعف بازار هدف و رقبا، برنامه‌ها و راهبردهای خود را برای افق‌های کوتاه‌مدت (۶ ماه تا یک سال)، میان‌مدت (یک سال تا دو سال) و بلندمدت (سه سال تا پنج ساله) تدوین و ارائه نمایند تا در کارگروه ویژه مورد بررسی و ارزیابی و تصویب قرار گیرد.

بکارگیری نیروهای متخصص و جذب فرزندان نخبه فرهنگیان

مدیرعامل صندوق از رویکرد جدید در جذب سرمایه‌های انسانی متخصص، جوان و متعهد با اولویت فرزندان نخبه خانواده فرهنگیان خبر داد و بر ضرورت نگه داشتن و ادامه فعالیت نیروهای متخصص و متبحر موجود تأکید کرد.

بهره‌مندی از فناوری‌های نوین و اقتصاد دانش‌بنیان

ضرورت بهره‌مندی از حوزه‌های نوین فناوری، استفاده از ابزارهای جدید دیجیتال و استفاده از دانش روز، هوش مصنوعی و اقتصاد دانش‌بنیان و دیجیتال از دیگر توصیه‌های موکد مدیرعامل جدید صندوق ذخیره فرهنگیان به مدیران هلدینگ‌های سرمایه‌گذاری فرهنگیان و تدبیرگران اطلس بود.

دکتر احمدی در ادامه از افزایش کارآمدی و بروزرسانی بخش تولید و خدمات در شرکت‌های تابعه صندوق به عنوان یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر یاد و ابزار امیدواری نمود تا در سایه تلاش مضاعف و حس مسئولیت‌پذیری و خدمت بی‌منت بتوانیم به عنوان یک ابربنگاه اقتصادی در کشور ضمن سودآوری و ارزش‌آفرینی پایدار تصویری شفاف، مناسب و پاسخگو به جامعه ذینفعان ارائه نماییم و اعتماد خدشه‌دار شده فرهنگیان را به این صندوق ترمیم کنیم.

خاطرنشان می‌سازد در ابتدای این دیدارها، اعضای هیأت‌مدیره و مدیران‌عامل هلدینگ‌های تدبیرگران اطلس و سرمایه‌گذاری فرهنگیان و مدیران‌عامل شرکت‌های تابعه گزارشی از فعالیت‌ها، دستاوردها، چالش‌های شرکت‌های تحت مدیران خود را به مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان ارائه نمودند.

اولویت‌ها و اهم برنامه‌های مدیرعامل جدید صندوق ذخیره فرهنگیان اعلام شد

✅اولویت‌ها و اهم برنامه‌های مدیرعامل جدید صندوق ذخیره فرهنگیان اعلام شد

مدیرعامل جدید صندوق ذخیره فرهنگیان اولویت ها و رئوس برنامه‌های خود را سودآوری، شفافیت مالی و افزایش بهره‌وری اعلام و بر ضرورت چابک‌سازی فعالیت‌ها همراه با انعطاف‌پذیری و هم‌افزایی بین‌بنگاهی و نیز ارائه خدمات رفاهی به فرهنگیان عضو تأکید کرد.
به گزارش روابط عمومی موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، محسن احمدی صبح امروز طی سخنانی در جمع مدیران عامل هلدینگ‌های پنج‌گانه و معاونان و مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان، توجه به اقتصاد دانش‌بنیان و دیجیتال، مولدسازی دارایی‌ها، اتمام طرح‌های نیمه تمام، اجرای دقیق موازین حاکمیت شرکتی، تخصص‌گرایی و افزایش سلامت و انضباط مالی و سازمانی را در کنار توجه به منزلت و معیشت فرهنگیان از مهم‌ترین برنامه‌های راهبردی دوره جدید مدیریت صندوق ذخیره فرهنگیان عنوان کرد.

🔻سودآوری با هدف ارتقاء ارزش دارایی ها

مدیرعامل صندوق ذخیره با اشاره به ماموریت های کلان صندوق، به ضرورت افزایش سودآوری به منظور ارتقاء ارزش دارایی‌ها و استفاده بهینه از فرصت‌های اقتصادی تأکید کرد و اظهار داشت: در همه هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه باید ضمن سودآوری پایدار و ارزشمند، در مسیر خلق منابع پایدار و اطمینان‌بخش حرکت کنیم.
وی تکمیل طرح‌های نیمه تمام و مولدسازی دارایی‌ها، افزایش شفافیت مالی و اداری و توانمندسازی سرمایه‌های انسانی را لازمه تبدیل شدن صندوق ذخیره فرهنگیان به الگوی بنگاه‌داری نوین بیان کرد و گفت: افزایش سلامت کاری و هم‌افزایی بین‌بخشی به منظور توسعه نظام حاکمیت شرکتی مورد تاکید است.
احمدی، ادغام یا انحلال برخی شرکت‌های زیان‌ده یا توسعه و تکمیل برخی طرح‌ها را در راستای هم‌افزایی بین‌بنگاهی دانسته و بر ضرورت ساماندهی امور از محل منابع درون‌زا تأکید کرد.

🔻ضرورت کنترل و نظارت هوشمند بر فعالیت ها

مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان یکی از انتظارات جامعه فرهنگیان، دولت و وزارت آموزش و پرورش از این صندوق را افزایش کنترل‌های داخلی و نظارت هوشمند و مستمر بر فعالیت‌های مالی و بازرگانی شرکت‌های تابعه برشمرد.
وی یادآور شد: کسانی که با سلامت، پاکدستی و مسئولیت‌پذیری مأموریت‌های اصلی محوله را به انجام می‌رسانند مشکلی برای ادامه فعالیت در صندوق نخواهند داشت، اما انتصاب‌های سفارشی و غیرتخصصی پذیرفته نیست و مدیران شایسته، متخصص و باانگیزه جایگزین خواهند داد.

🔻اولویت جذب فرزندان نخبه فرهنگیان

دکتر احمدی صندوق ذخیره فرهنگیان را صندوقی بین‌نسلی و متعلق به آحاد جامعه فرهنگیان کشور دانست که باید برای نسل‌های بعدی به خوبی محافظت شود، لذا باید بسترهای مناسب برای پرورش مدیران جوان و کارآمد با اولویت جذب فرزندان نخبه و تحصیل‌کرده متخصص از میان خانواده معلمان در دستور کار قرار گیرد.
وی همچنین با تأکید بر اصل شفافیت و ضرورت نظارت و مبارزه همه‌جانبه با فساد گفت: در ادوار گذشته هر زمان و هرجا که ابهام، عدم شفافیت و تاریکی بر روند فعالیت‌های این موسسه سایه افکنده بود، آسیب‌های جبران‌ناپذیری بر پیکره این صندوق وارد ساخته و نهایتاً علاوه بر خسارات مالی، وجهه و اعتبار صندوق را نیز خدشه‌دار کرده است، از این رو مسئولیت داریم با افزایش شفافیت و سلامت در جهت احیاء برند این موسسه تلاش مضاعف نماییم.

🔻استمرار طرح ارزش مالکانه، اجرای طرح های معیشتی جدید برای فرهنگیان

محسن احمدی در پایان سخنان خود بار دیگر بر ضرورت توجه جدی به منزلت و معیشت صاحبان این صندوق تأکید کرد و خاطرنشان ساخت: اقدامات خوبی برای بهبود خدمت‌رسانی به فرهنگیان عضو صورت گرفته که در این خصوص قدردانی از تلاش های گذشتگان قدردانی می نماییم اما لازم است روند خدمت‌گزاری و خدمات دهی شتاب بیشتری گرفته و تلاش همه‌جانبه‌ای برای انجام اقدامات شایسته‌تر صورت پذیرد.
وی آماده‌سازی فوری شرکت‌های سرمایه‌پذیر برای ورود به بازار سرمایه و پذیرش در بورس اوراق بهادار را مورد تاکید قرار داد و اظهار داشت: اجرای دقیق و سریع باقیمانده طرح ارزش مالکانه مهم‌ترین اقدام در این راستا به شمار می‌آید.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان همچنین از برنامه‌ریزی برای احیاء بانک سرمایه با هدف استفاده مطلوب فرهنگیان از ظرفیت این بنگاه و بهره‌مندی از طرح‌های نوین بیمه‌های عمر و زندگی در بیمه معلم برای آینده بهتر و آرامش بیشتر اعضاء خبر داد و یادآور شد: طرح‌های متنوع دیگری نظیر طرح نهضت و ساخت مسکن ارزان برای فرهنگیان، ارائه انواع کارت‌های اعتباری، منزلت و کارت رفاهی برای خرید جهیزیه فرزندان و طرح خرید اقساطی کالا و لوازم خانگی و خدمات لیزینگ خودرو و برگزاری تورهای دسته‌جمعی ارزان‌قیمت از جمله طرح‌هایی است که در دست اقدام قرار خواهد گرفت.